SzaWER: Budowa i wdrażanie innowacyjnych narzędzi
Nazwa projektu:
SzaWER: „Budowa i wdrażanie innowacyjnych narzędzi ograniczających zjawisko pracy nierejestrowanej w instytucjach współodpowiedzialnych za minimalizację zjawiska "szarej strefy" na rynku pracy”
Cel główny projektu:
Podniesienie poziomu wiedzy o konsekwencjach pracy nierejestrowanej w perspektywie życia, w tym wzrost świadomości pracowników i pracodawców oraz zmniejszenie prawdopodobieństwa podjęcia pracy w „szarej strefie” dzięki stworzeniu sieci współpracy z instytucjami polskimi i zagranicznymi, przy użyciu innowacyjnych rozwiązań.
Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego PO WER poprzez wdrożenie nowych rozwiązań w zakresie kształcenia przez całe życie (podniesienie świadomości pracowników i pracodawców dzięki szkoleniom oraz podniesienie kompetencji pracowników instytucji rynku pracy w temacie pracy nierejestrowanej) oraz tworzenia polityk publicznych (poprzez stworzenie i wdrożenie w instytucjach kontrolnych produktów: metody kalkulacji i dezagregacji luki w PIT oraz modelu prognostycznego, co pozwoli na bardziej skuteczne przeprowadzanie kontroli oraz wskazanie sektorów podatnych na pracę nierejestrowaną).
Adresaci projektu:
- Osoby bezrobotne,
- Pracodawcy,
- Instytucje rynku pracy
- Organizacje współpracujące z cudzoziemcami
- Instytucje kontrolne
- Instytucje badawcze, kierujące swoje działania do organizacji pracodawców.
Planowane efekty:
W ramach projektu wypracowane zostaną efekty w dwóch filarach. W ramach pierwszego z nich, poświęconego Rynkowi Pracy zostaną opracowane i wdrożone innowacyjne programy szkoleń z konsekwencji pracy w „szarej strefie” z perspektywy cyklu życia. Szkolenia, dostępne zarówno w formie stacjonarnej jak i wersji online, dedykowane będą szerokiemu gronu odbiorców: osób bezrobotnych, pracodawców, instytucji badawczych, zajmujących się pracą nierejestrowaną, instytucji rynku pracy oraz organizacji, współpracujących z cudzoziemcami. Dzięki innowacyjnej tematyce szkoleń, podniesiona zostanie świadomość nt. konsekwencji pracy nierejestrowanej wśród ww. grup odbiorców.
W ramach drugiego filaru projektu, dotyczącego Polityki Fiskalnej, opracowana zostanie metoda kalkulacji i dezagregacji luki w PIT, a także model prognostyczny, szacujący skutki finansowe proponowanego w projekcie rozwiązania dla finansów publicznych.
Harmonogram realizacji szkoleń w ramach Zadania 5 – Wdrożenia wypracowanego rozwiązania w grupie docelowej projektu.
PODRĘCZNIK - wersja dla osób słabowidzących
INSTRUKCJE do prowadzenia szkoleń stacjonarnych
INSTRUKCJE do prowadzenia szkoleń stacjonarnych - wersja dla osób słabowidzących
INSTRUKCJA DO SZKOLEŃ ONLINE dla młodzieży, bezrobotnych i cudzoziemców
INSTRUKCJA DO SZKOLEŃ ONLINE dla młodzieży, bezrobotnych i cudzoziemców
- wersja dla osób słabowidzących
INSTRUKCJA DO SZKOLEŃ ONLINE dla pracodawców
INSTRUKCJA DO SZKOLEŃ ONLINE dla pracodawców - wersja dla osób słabowidzących
Partnerzy projektu:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
The Institute of Public Finance (Chorwacja)
Krajowa Administracja Skarbowa
Maguire Policy Research Ltd (Wlk. Brytania)
Ochotnicze Hufce Pracy - Komenda Główna
Stowarzyszenie Interwencji Prawnej
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie
Wartość projektu: 4 006 521,21 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 3 777 748,85 zł
Eksperci:
Izabela Styczyńska (lider)
Łukasz Janikowski
Kateryna Karunska
Agnieszka Kulesa
Jacek Liwiński
Agnieszka Paczyńska
Grzegorz Poniatowski
Sylwia Roszkowska
Adam Śmietanka
Aleksandra Teliszewska
Tomasz Tratkiewicz
Mehmet Burak Turgut
Administrator projektu:
Olga Sulkowska